Laborioso. Positivo. Auto-motivato. Fiducioso. Flessibile. Potrebbe sembrare semplice ma proprio come vuoi un prodotto unico e affidabile nel tuo appartamento, un capo vuole lo stesso sul suo libro paga.
Allevia la pressione con la preparazione
Le qualità del cookie-cutter di cui sopra sono grandiose, ma fanno davvero emergere un dipendente tra i suoi colleghi?
Qui ci sono sei tratti caratteriali che i capi cercano nei loro rispettivi dipendenti e perché sono importanti.
Affidabilità
Essere affidabili è importante per la produttività. Se un capo non può dipendere dal proprio dipendente per adempiere alle proprie responsabilità e rispettare le scadenze, come può il team consegnare in tempo? Un capo si rivolgerà a un dipendente affidabile nei momenti di bisogno, tenendoli in mente per un aumento o una promozione in futuro. Questo non succederà se non possono dipendere da loro.
I freelance non sono esclusi da questo tratto caratteriale. Nessun cliente ti consiglierà o ti contraccambierà se ha un'esperienza meno che desiderabile perché non sei affidabile. Sii aperto e comunica con le persone con cui lavori. Se hai intenzione di essere OOO per una settimana, assicurati di non passare nessun incarico a modo tuo durante quel periodo.
Admirability
Se segui Jeff Bezos e le notizie di Amazon, potresti aver trovato questo articolo sulle domande che Jeff Bezos si pone sulle potenziali nuove assunzioni. La nozione di essere ammirevole va oltre l'assunzione iniziale, come afferma nell'articolo. Lavorare con qualcuno che ammiri ti fa lavorare di più e crea un senso di comunità tra la squadra.
Quindi, come si diventa ammirevoli? Conosci i tuoi compagni di lavoro al di fuori dello spazio ufficio. Scendi dalle loro pagine social, fatti un'idea di cosa e chi ammirano. Se si presenta una preoccupazione in ufficio, indirizzarla il prima possibile. Più rispetto hai per i tuoi colleghi, più ammirevole sei agli occhi di tutti.
Onestà
Non puoi cavartela con le cazzate sul posto di lavoro. Un manager può scoprire una bugia a distanza di un miglio e perderà rapidamente rispetto per te quando catturato in uno. Sia che si tratti di clienti che di interni, l'autenticità e la trasparenza sul posto di lavoro sono fondamentali. Rafforza le relazioni e crea un'atmosfera in cui tutti sono a proprio agio e soddisfatti.
Umiltà
Sappiamo che sei fantastico. Sai che sei fantastico. Ma nessuno vuole sapere di quanto sei bravo. Sii umile riguardo ai tuoi risultati e continua a mostrare valore attraverso il tuo lavoro, non le tue parole.
Efficacia
Un rispettivo dipendente non fa solo il minimo indispensabile e va a casa. Un altro frammento tratto dal pezzo di Jeff Bezos, afferma "il bar deve salire continuamente. Chiedo alle persone di visualizzare la società tra 5 anni ".
Di nuovo, questo si traduce dopo l'intervista. Spingi i limiti della tua azienda. Condividi la tua visione creativa, comunica dove vuoi vedere l'azienda e cresci nel tuo ruolo. Il tuo capo non vuole promuovere qualcuno che non è appassionato del marchio.
Stratega
Tutto comporta un piano. Non è possibile ottenere un obiettivo senza disporre del progetto per come ci si arriva. Lo stratega non avrà paura di correre dei rischi per portare una visione alla realtà. Saranno in grado di prendere decisioni, pensare in modo indipendente ed essere assertivi per spingere la busta.
Un pensiero finale
Non è una scienza missilistica quando ci pensi, ma se davvero hai bisogno della scienza per sostenere quanto sopra, vale la pena notare che SkillsSurvey ha esaminato 10.000 riferimenti al fine di elencare cinque dei tratti più positivi di chi cerca lavoro di successo in 16 diversi settori.
L'analisi evidenziata impegno, affidabilità, orientamento al team, attenzione ai dettagli, e atteggiamento come il più ricercato dai datori di lavoro. Anche se questo è simile al sopra menzionato, dobbiamo aggiungere che essere se stessi è anche di primaria importanza.
Sii trasparente e a tuo agio nella tua pelle. Sei un magnifico bastardo che spiana la sua eredità, quindi la possiedi sul posto di lavoro e vedrai i risultati. A meno che il tuo sé naturale implichi essere uno strambo intrigante. In tal caso, forse non essere te stesso e impara a essere un uomo integro e guida invece.