Ognuno è un leader.
Ciò non significa che devi guidare un grande gruppo di persone e avere un seguito per te.
Significa semplicemente che devi condurre la tua vita dall'interno.
Come regola generale, scopri cosa fa la maggior parte delle persone e fai l'esatto opposto.
Le 50 qualità di un leader sono le seguenti:
1. Aiuta gli altri prima di aiutare se stesso.
2. Diventa un uomo migliore ogni giorno.
3. Prende la responsabilità delle proprie azioni e della crescita personale. Come leader, riconosce quando ha commesso un errore e riconosce quando ha raggiunto un risultato.
4. Un pianificatore, pensatore e agente. Non si sofferma su ciò che avrebbe potuto essere o ciò che desidera raggiungere.
5. Mette in più lavoro di quello per cui è pagato. Il suo scopo deriva ben oltre il suo guadagno finanziario. Ha un senso di scopo da servire verso gli altri. Come risultato della sua motivazione, del suo duro lavoro e delle sue capacità, mette la sua mente in pace.
6. Mantiene un occhio fisso sul suo obiettivo. Pensa da solo e non si allontana, semplicemente perché è la strada popolare che tutti gli altri hanno preso. Come un marinaio con una cartina sull'oceano, sa dove vuole andare e se ne va.
7. Si parte per raggiungere gli obiettivi con coraggio. Non è facilmente intimidito da alcun vincolo, a prescindere dal fatto che sia finanziario, temporale o basato sulla competizione. Nella sua mente, ha sempre completato il 51% del suo obiettivo, avendo solo il coraggio di provarlo in primo luogo.
8. Visualizza un'immagine di sé che dice che avrà successo nonostante, battute d'arresto, insuccessi e paura intorno a lui. Il successo è il suo standard personale, tutti gli altri fattori che lo ostacolano sono messi da parte.
9. È specializzato e appassionato. È eccezionale in una sola linea di lavoro e un vero esperto nel suo campo. In altre parole, come leader è tra i primi 5% nel suo settore. Cerca di far crescere sia le sue conoscenze che le sue esperienze in modo che possa diventare un maestro di ogni data attività.
10. Si rende prezioso. È una parte vitale di un'organizzazione aziendale. Capisce che non esiste una cosa come la sicurezza del lavoro in questo mondo, ma sa che il suo valore non è sostituibile. Di norma, fa un serio tentativo di mostrare questo valore in modo che altri possano riconoscerlo.
11. Capisce l'importante di essere una persona più grande e migliore. Non discute, si agita facilmente o alza la voce sulle opinioni che considera negative. Non sminuisce gli altri per aver pensato diversamente, ma piuttosto incoraggia una discussione positiva. In pubblico si gestisce come un gentiluomo.
12. Prende azione e sperimenta una curva di apprendimento. Lui non parla di quello che sta per fare, lo fa e basta. Capisce il tempo necessario per essere il migliore, ma non lascia che la paura del tempo gli impedisca di progredire.
13. Consegna eccessiva. È un uomo di promesse mantenute e fa uno sforzo onesto nel suo lavoro. È organizzato, pianifica bene e sa esattamente cosa è necessario per raggiungere i suoi obiettivi o progetti. È intelligente, intelligente e non si illude di accettare di consegnare l'impossibile quando richiesto.
14. Non si dice fuori dal modo in cui vuole andare. È fiducioso nelle sue capacità e si fida abbastanza per prendere le giuste decisioni andando avanti.
15. Considera la fonte e pensa da solo. Non segue il leader, è il suo capo.
16. Sa se vuole risultati, deve impegnarsi. Si concede di soccombere alla pigrizia.
17. Crede che perseguire un obiettivo si rende successo. Spingendo semplicemente per il successo che cerca, è già suo.
18. Pratica a pensare a ciò che vuole.
19. Coltiva un atteggiamento mentale positivo ogni mattina, giorno e notte. Non lascia che l'atteggiamento negativo degli altri influenzi la sua. Per lui, non esiste una brutta giornata. Pensare in questo modo significherebbe solo una possibilità: la sua stessa morte è avvenuta.
20. Vive in verità Fa la cosa giusta, anche quando nessuno sta guardando. Non esige la gloria per tutte le sue buone azioni.
21. Ha una volontà impegnata a fare tutto ciò che è necessario.
22. Ha un carattere coerente. È persistente e segue sempre fino alla fine.
23. È generoso. È grato per ciò che ha e crede nell'abitudine di dare. Ha un senso di avidità come tutti gli uomini, ma non riesce mai a ottenere il meglio da lui.
24. Responsabile delle sue azioni. Non mette la colpa sugli altri.
25. Sicuro per tutto ciò in cui crede e rappresenta. Tiene la testa alta con orgoglio e principi positivi.
26. Serve il migliore interesse delle persone, anche quando non è la scelta più popolare. Mette in primo piano la preoccupazione amorevole per il desiderio di gloria personale. Lavora per la ragione, piuttosto che per gli applausi.
27. Capisce che la conoscenza, la cura e il tempo sono le pietre miliari verso il successo. Ha un senso di compassione, dà agli altri il tempo per parlare e cerca consigli per crescere in ogni conversazione che ha.
28. Regola la sua vita dall'esterno. E non lascia che sia la regola a governarlo. Il suo passato è semplicemente il suo passato. È lo scultore del proprio futuro.
29. Non sogna mai il successo, invece lavora per questo. Conosce i principi del duro lavoro e del sacrificio.
30. Arricchisce gli altri, prima di arricchirsi. Offre al mondo qualcosa di valore prima di esigere che le persone lo apprezzino per primi.
31. Non permette all'autocompia di divorare la sua felicità.
32. è sicuro delle sue idee e obiettivi e si sente intensamente su di loro.
33. è entusiasta della propria creatività naturale. Si incoraggia a pensare liberamente e ad esplorare idee fuori dall'ordinario.
34. Ha un atteggiamento positivo nei confronti degli altri. Irradia un'energia positiva che può essere percepita dall'altra parte della stanza. I suoi discorsi sollevano lo spirito di chi lo circonda. Lui motiva la felicità degli altri.
35. La sua sicurezza è contagiosa. I suoi clienti, team e colleghi lo riconoscono. Ispira gli altri a rischiare.
36. Sa dove va, perché ha degli obiettivi. Lui non sogna, ha semplicemente un piano da seguire.
37. Rende pace con il suo passato.
38. Capisce che nessuno è responsabile della sua felicità, solo se stesso.
39. Non confronta la sua vita con gli altri. Non ha idea di cosa il viaggio degli altri comporti e quindi non li giudica. Parla del tempo per conoscere le persone ed è sincero di essere interessato ad ascoltare il loro passato.
40. Sa che ciò che gli altri pensano di lui, non sono affari suoi. Voci, chiacchiere e pettegolezzi sono l'ultima delle sue preoccupazioni.
41. È ispirato da grandi obiettivi e progetti straordinari. Si sfida costantemente, anche quando nessun fattore esterno richiede di essere sfidato in primo luogo.
42. Investe su se stesso in modo che altri possano investire in lui. È orgoglioso del suo aspetto e del suo modo di governare, in modo che sia accessibile. Legge libri, viaggia spesso e fa domande in modo che possa tenere una conversazione.
43. Credi che l'unica competizione sia se stesso. Il suo è il creatore del suo futuro, con l'unico ostacolo che è la sua mente.
44. Ha pazienza e comprensione.
45. È aperto al punto di vista di un'altra persona, e fa e serio tentativo di vedere le cose dal loro lato della storia.
46. Non trova difetti, trova un rimedio.
47. È affidabile ed efficiente. È organizzato e concentrato.
48. La sua comunicazione va oltre le conversazioni quotidiane. Quando nessuno parlerà, lo farà volentieri. Egli autorizza gli altri ad esprimere le loro preoccupazioni oneste proprio come fa lui stesso.
49. Costruisce confidenze con gli altri e richiede tempo per lodarli e premiarli. Quando incontra altri che hanno fallito, li incoraggia con accettabilità e offre una guida al miglioramento. Li ispira per raggiungere il loro prossimo obiettivo.
50. Mantiene la sua parola. Per lui, significa tutto.